Asocialisation professionnelle et déconnexion sociale
Corona modifie la vie sociale et économique de manière déterminante et pour une durée indéterminée. Les piliers de base des relations entre les personnes – au travail mais aussi dans la vie privée – vacillent, il n’y aura pas de retour au monde d’avant le virus. Ce livre blanc est consacré à l’aspect du travail en télétravail.
1.800 clients de Satellite Office ont été interrogés, dont 60% sont des entrepreneurs indépendants et 40% des employés. Parmi eux, 70% sont des travailleurs du savoir et 30% des entrepreneurs. Un peu plus de la moitié des personnes interrogées ont entre 30 et 50 ans, 44% ont plus de 50 ans.
Dans le cadre des changements sur le marché du travail en Allemagne avec COVID-19, Satellite Office a mené une enquête sur le thème du « bureau à domicile » auprès de 1.800 clients. Alors qu’avant l’apparition du virus, les analyses du monde du travail se concentraient principalement sur les quatre mégatendances que sont la numérisation, le changement climatique, la mondialisation et l’évolution démographique, le changement forcé et abrupt du comportement au travail provoqué par le virus donne lieu à des aspects totalement nouveaux. Le retour immédiat et non préparé au bureau à domicile à partir d’environnements de travail très différents a entraîné des changements radicaux pour les personnes. L’enquête Satellite Office reflète ce que cette coupe a signifié et signifie toujours pour les individus en termes de conditions de travail, de qualité du travail, de charge et de liberté.
Résumé des résultats
D’après l’enquête de Satellite Office, Corona a ouvert la voie aux bureaux à domicile tout en mettant en évidence leurs faiblesses. La nouvelle route vers Corona semble être la combinaison des deux. Le home office parle en faveur de la liberté de répartition du travail (49%), du travail autodéterminé (20%), de la suppression des trajets domicile-travail (75%) et de la proximité avec la famille et les enfants (36%). Au bureau, la communication (70%) et la vie sociale professionnelle (30%) sont meilleures, la technique et aussi l’ergonomie du poste de travail (20%).
Le risque perceptible de déconnexion sociale ou d’asocialisation professionnelle a également pu être déduit des nombreux commentaires.
Vous trouverez les résultats complets de l’enquête dans notre livre blanc ici : https://www.satelliteoffice.de/download_file/1061/0
