Bei Satellite Office wird Beteiligung gelebt, nicht nur besprochen. Der Mitarbeitendenrat ist dafür das beste Beispiel. Zweimal im Jahr kommen Vertreterinnen und Vertreter aus allen Standorten zusammen, um Themen einzubringen, Ideen zu diskutieren und die Arbeitswelt bei Satellite Office aktiv mitzugestalten.

Die Teilnahme ist kein symbolischer Akt: Alle Mitglieder werden von ihren Teams gewählt und eigens nach Berlin eingeladen. Besonders bemerkenswert – CEO und Inhaberin Anita Gödiker nimmt persönlich an jeder Sitzung teil, hört zu, fragt nach und bringt Entscheidungen auf den Weg. Das Format ist damit fester Bestandteil der Unternehmensführung – direkt, verbindlich und mit Wirkung.

Austausch, der wirklich etwas bewegt

Im jüngsten Treffen im KUD 15 Gloria Berlin kamen Mitarbeitende aus acht Städten zusammen – von Zürich bis Düsseldorf, von Frankfurt bis Genf. Zehn Ratsmitglieder aus unterschiedlichen Bereichen brachten konkrete Themen und Verbesserungsvorschläge ein.

Besprochen wurden:
• erste Tendenzen und Stimmungsbilder aus der aktuellen Mitarbeitenden Befragung
• der geplante Einsatz einer neuen Softwarelösung zur Optimierung interner Abläufe
• Positionierungsfragen rund um Marke, Wettbewerb und das Mindset, das das Unternehmen prägt

Im Mittelpunkt standen lösungsorientierte Ansätze und praktische Verbesserungsmöglichkeiten für den Arbeitsalltag.

Ziel ist nicht, über Probleme zu sprechen, sondern Lösungen zu finden, die den Arbeitsalltag spürbar verbessern.

Diese Haltung hat in den vergangenen Jahren bereits Ergebnisse gezeigt. Durch die Impulse des Mitarbeitendenrats wurden mehrere Mitarbeiter-Benefits eingeführt, die heute fester Bestandteil der Unternehmenskultur sind:

• Incentive-Package mit flexiblen Zusatzleistungen
• Care-Package für Ernährung – inklusive Pluxee-Gutscheinen und freien Getränken
• Betriebliche Altersvorsorge durch vermögenswirksame Leistungen (auf Wunsch)
• ÖPNV-Ticket für den bequemen Arbeitsweg

Damit ist der Mitarbeitendenrat weit mehr als ein Diskussionsforum – er ist ein echtes Sprachrohr der Teams und ein Katalysator für Verbesserungen im Arbeitsalltag.

Gemeinsam Verantwortung übernehmen

Was 2021 als neues Beteiligungsformat begann, hat sich längst etabliert. Die Diskussionen sind offen, ehrlich und lösungsorientiert – und die Ergebnisse sichtbar. Ob interne Kommunikation, Teamkultur oder Arbeitsbedingungen: Der Mitarbeitendenrat hat einen festen Platz in der Weiterentwicklung von Satellite Office.

Teil eines Teams, das zuhört

Bei Satellite Office zählt, wer mitgestalten will. Wenn Sie in einem Umfeld arbeiten möchten, das auf Vertrauen, Verantwortung und Wertschätzung setzt, dann sind Sie hier richtig.
Jetzt Karriere bei Satellite Office starten